労務管理、就業規則、助成金、給与計算に関することは社会保険労務士法人　行政書士法人　鹿島事務所にお任せください。

顧問契約

　社会の変化に伴い、労働社会保険関係諸法令の法改正がたびたび行われております。その内容は年々、複雑、専門的になってきており、これらに関する手続きや諸問題を、事業主が法律にそって正確に処理することは非常に難しく、負担となっております。人事労務の専門家である社会保険労務士による、トータルサポート、顧問契約を是非、ご利用ください。

※顧問契約とは、社会保険、労働保険などの入社、退社の手続きはもちろん、労災、傷病、出産等の各種手続きから、人事、労務に関する相談業務、法改正などの情報提供をさせていただきながら、業務を通じてお客様と定期的につながることにより、いざ問題が発生したときの対応、さらに問題発生に備えたトラブルの予防など、お客様に適した具体的な提案が可能です。お客様が経営に専念できるように、様々な悩みを全力でサポートさせていただきます。

社会保険労務士法人・行政書士法人鹿島事務所は単なる入社・退社の書類作成に関する代行等でなく、社会保険、労働保険に関する労務管理の専門家として様々な案件に対する相談業務、アドバイザリー業務に特化しております。昭和５０年の創業から様々なお客様をサポートさせていただいた実績があります。豊富な知識と経験で、会社様の力になりたいと考えます。是非、ご活用ください。

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顧問契約までの流れ

１．お問い合わせ

まずは、お電話やメール等でお問い合わせください。

　　　　　　　　　　　　

２．打ち合わせ

お悩みやご希望などはもちろん、御社の事業内容、従業員の就労状況など気になる点などお聞かせください。

　　　　　　　　　　　　

３．お見積もり

打ち合わせの内容に基づき、顧問契約の金額を提示させていただきます。

　　　　　　　　　　　　 

４．顧問契約

料金等ご納得いただきまして、顧問契約の締結となります。
安心して様々なお悩みをご相談ください。